在遭遇家庭暴力的情况下，离婚可以通过以下几个步骤进行：1. **证据收集**：首先，要收集家暴的证据，如医疗报告、报警记录、伤情照片、证人证言等。2. **报警求助**：在家暴发生时，应该立即报警，警方的介入可以作为后续法律行动的有力证据。3. **法律咨询**：咨询专业律师，了解离婚程序和可能的法律后果。4. **申请保护令**：向法院申请人身安全保护令，以防止进一步的家暴行为。5. **提起离婚诉讼**：向法院提起离婚诉讼，并陈述家暴事实，请求法院判决离婚。6. **财产分割和子女抚养**：在离婚诉讼中，可以同时提出财产分割和子女抚养权的请求。7. **心理支持**：寻求专业心理咨询，帮助自己从家暴的阴影中恢复。家暴是严重的犯罪行为，受害者应该立即采取行动保护自己。如果你需要更详细的法律咨询，可以继续向律师寻求帮助。家庭问题，就找家问---北京家问律师事务所。

劳动合同模板不能代替专业法律服务，但可以提供一个基本框架。以下是一个简化的劳动合同模板：劳动合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守。第一条 劳动合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条 工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，工作地点为______。第三条 工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2. 甲方依法安排乙方休息和休假，乙方享有国家规定的节假日。第四条 劳动报酬1. 乙方试用期工资为______元/月。2. 试用期满后，乙方工资为______元/月。3. 甲方应于每月______日前支付乙方工资。第五条 社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条 劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应依法变更、解除或终止劳动合同。第八条 违约责任违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________法定代表人（签字）：__________________签订日期：____年____月____日请注意，这只是一个基本模板，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订劳动合同前咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。家庭问题，就找家问---北京家问律师事务所

老人去养老院后，他的财产仍然归老人自己所有。老人可以自行管理财产，也可以委托他人代为管理。如果没有明确指定财产管理人，可以由老人的法定监护人或亲属代管。通常情况下，老人的配偶、子女等直系亲属可以作为监护人。如果老人失去民事行为能力，需要指定监护人来管理财产。监护人可以是老人的配偶、成年子女、近亲属等。监护人有义务妥善管理老人的财产，保护老人的合法权益。如果老人已经去世，其财产将作为遗产，由法定继承人继承。继承人可以通过协商或诉讼的方式分割遗产。总之，老人去养老院后，其财产仍然属于老人自己或其合法继承人。家庭成员或其他利害关系人应当尊重老人的意愿，妥善处理财产问题，维护老人的合法权益。如果您有其他财产管理、继承等方面的法律问题，欢迎随时联系我们进一步咨询。我们将竭诚为您提供专业优质的法律服务。家庭问题，就找家问---北京家问律师事务所。

根据中国劳动法规定，员工在与公司解除劳动关系前，如果已经符合享受婚假的条件，但由于工作原因未能休婚假的，公司应当支付相应的婚假工资。具体赔偿金额一般按照员工的正常工资标准来计算未休婚假的天数。当然，各地可能有不同的规定，所以最好结合当地的实际情况来判断。如果你需要更详细的法律服务和咨询，欢迎联系北京家问律师事务所，我们会为你提供专业的法律帮助。家庭问题，就找家问---北京家问律师事务所。